Masse salariale à Valras-Plage : une progression de 38% sur la durée d’un mandat

 

Masse salariale à Valras-Plage : une progression de 38% sur la durée d’un mandat

À Valras-Plage, les agents municipaux assurent chaque jour le bon fonctionnement des services publics.
Leur engagement et leur utilité ne sont pas en cause.

En revanche, l’analyse des chiffres officiels des budgets municipaux depuis 2020 met en évidence une augmentation continue et significative de la masse salariale, sur l’ensemble de la durée d’un mandat. Cette évolution pose une question légitime de gestion et de pilotage, qui mérite d’être expliquée clairement aux habitants.

Une hausse continue depuis 2020

Les charges de personnel de la mairie de Valras-Plage ont évolué de la manière suivante :

• 2020 : 4 540 210 €

• 2021 : 4 639 380 €

• 2022 : 5 073 510 €

• 2023 : 5 210 610 €

• 2024 : 5 535 130 €

• 2025 : 5 850 000 €

• 2026 : 6 280 000 € (budget voté)

Sur la période 2020 → 2026, la masse salariale est passée de 4,54 M€ à 6,28 M€.

➡️ Augmentation totale : +1,74 million d’euros
➡️ Soit +38 % sur six ans

Il s’agit d’une progression continue, sans année de stabilisation ou de baisse.

Une accélération nette en fin de mandat

L’augmentation n’est pas seulement régulière, elle s’accélère nettement sur les dernières années :

• 2020 → 2023 : +670 400 € (≈ +15 %)

• 2023 → 2026 : +1 069 390 € (≈ +20,5 %)

Rien que de 2025 à 2026, la hausse atteint +430 000 €, soit +7,4 % en un an.

👉 Une évolution de cette ampleur dépasse largement l’inflation cumulée sur la période.

La question centrale que pose cette trajectoire

Face à ces chiffres, une question simple se pose :

👉 Pourquoi la masse salariale de la mairie de Valras-Plage a-t-elle augmenté de près de 38 % sur la durée d’un mandat municipal ?

Ce constat :

• ne remet pas en cause le travail des agents municipaux,

• n’oppose pas les agents aux habitants,

• mais interroge clairement les choix politiques de gestion des effectifs et de l’organisation des services.